働くことの喜び
■会社の未来を創造する ― 社員一人一人の成長に向けて
私たちの会社は、食品包装という人々の生活に密接に関わる製品を製造する企業として、成長を続けてまいりました。この成長の源泉は、間違いなく社員一人一人の情熱とアイデアにあります。
今日、私が特に重視しているのは、「働くことの喜び」を全社員が実感できる職場づくりです。その実現に向けて、具体的な取り組みを着実に進めています。

■現場の声を形にする ― 勉強会や社員提案の積極展開
若手社員の斬新なアイデアが会社の進化を支える原動力となっています。管理職だけでなく、現場で働く若手社員からの提案を積極的に採用し、実際の商品化や業務改善につなげています。この取り組みは、全社的な制度として発展させていく予定です。

■人材育成の強化 ― 研修・資格・休暇制度の充実
社員の成長支援も重要な柱です。外部研修機関との連携による専門的な勉強会の実施、資格取得支援制度の充実、さらには食品包装メーカーとして不可欠な衛生管理に関する全社的な研修も定期的に実施しています。一人一人のスキルアップが、会社全体の技術力向上につながると確信しています。
ワークライフバランスの実現も私たちの重要な課題です。2025年1月からは年間休日を104日から110日に増加させ、育児休業制度の整備や有給休暇の取得促進にも力を入れています。

■人材育成の強化 ― 研修・資格・休暇制度の充実
社員とその家族の健康を守るため、配偶者への健康診断の適用拡大や、住宅手当の新設など、福利厚生の充実も計画的に進めています。私たちの目指す姿は、社員一人一人が自身の成長を実感でき、その家族も含めて幸せを感じられる会社です。製品の品質向上はもちろんのこと、社員の満足度向上にも同じように真摯に取り組んでいきます。
社員一人一人の幸せが会社の成長の礎となります。これは私が常に心に抱いている信念であり、必ず実現させる約束です。皆さんと共に、より良い会社づくりを進めていきたいと考えています。共に成長し、共に喜びを分かち合える―そんな職場づくりに、これからも全力で取り組んでまいります。
社員の皆さん、そしてこれから仲間となる方々。私たちと一緒に、より良い未来を創っていきましょう。
