採用担当者の声
宇都宮パック工業で社員一人一人が、仕事に誇りを持っています。働く社員の満足度が、お客様への満足度に繋がると考えています。代表のメッセージにもありますが、「人との繋がり」を大切にする気持ちが何より大切だと思っています。この思いに共感していただける方、ぜひ、エントリーしてみてください。一緒に働ける日を心待ちにしています。（宇都宮代表取締役社長のメッセージはこちら)
Ｑ＆Ａ よくある質問
Q : 職場の雰囲気はどのような感じですか？
A：明るく働きやすい環境を目指し、頑張っています。部署の垣根を越え、コミュニケーションをよく取っています。意見を発しやすいように、話す機会が少ない他部署の人たちとも休憩時間などを利用し、交流を深めています。良い製品を作れるよう、またお客様に良い製品をお届けできるように、会話を大切にしています。
Q : 入社前に必要な資格はありますか？
A：営業部配属の場合は、普通自動車免許が必要になります。フォークリフトを使用することもあり、フォークリフト運転資格があれば、望ましいですが、資格がない場合でも入社後必要に応じて会社負担にて資格を取得してもらっています。製造部配属の場合は必要資格は特にありません。ただ入社後、有機溶剤を扱うため、危険物取扱乙4資格取得を推奨しています。
Q : 出身地は関係ありますか？
A：自宅通勤の方がほとんどですが、特に出身地は関係ありません。
Q : 社宅はありますか？
A：社宅はありません。
Q : 残業はありますか？
A：平均月20時間程度はあります。
Q : 社員の数や年齢層を教えてください。
A：10代から60代までの幅広い年代の社員が30名ほど働いています。営業部と製造部に分かれています。毎朝、全体朝礼で顔を合わせ、元気に仕事をスタートします。
Q : 男女の割合は？
A：従業員数30名のうち、男性が19名。女性が11名です。そのうち、営業部は10名です。男性が3名、女性が7名。製造部は20名です。男性が16名で、女性が4名です。
Q : 研修制度はどのようなものがありますか？
A：原材料であるフィルム・インク等の取引先の方を招き、勉強会などを開催しています。社外研修については、新入社員研修があります。また、社歴や役職に応じて、企業のセミナーや国や県の研修機関への研修にも参加してもらっています。
Q : 通勤手段と手当の支給はありますか？
A：通勤は車通勤が可能です。無料の会社駐車場があります。公共交通機関を使用する社員も、自転車通勤者もいます。通勤手当は通勤方法に基づいて、1か月最大20,000円まで支給されます。その他、住宅手当が一律2,000円支給となっています。資格手当として会社で指定した資格の取得者については資格手当が支給されます。
Q : 休暇はどのようなものがありますか？
A：毎年、会社カレンダーを作成し、年間休日が決まります。年末年始・GW・お盆休みは取得できます。有給休暇も取得しやすいような雰囲気づくりを心がけています。有給休暇は入社後6か月経過後付与され、1日有休・半日有休があります。また育児休業制度も採用し、昨年男性社員が10日間の育休を取得しました。